学会这些服装色彩搭配，保证让你升出一个高度

颜色的艺术美能给人信念、心理状态层面的享有。色彩搭配方法有哪几种？太过融合的色彩搭配，会看起来模糊不清、平板电脑，視覺可辨度差，多看阅读非常容易使人造成厌倦、疲惫感。色调太过比照的颜色，对人的眼睛的刺激性明显，太过眩目的实际效果，容易造成視覺疲惫，使人心理状态随之失去平衡而看起来焦虑不安，心态没法平稳。

一、色系搭配

暖色系+冷色系：红vs蓝、黄vs紫，此配法，是相对配色。

浅色系+深色系：浅蓝vs深蓝、粉红vs铁灰，此配法，是深浅配色。

暖色系+暖色系：黄vs红、黄vs绿，此配法，是同系配色。

冷色系+冷色系：灰vs黑、紫vs黑，此配法，是同系配色。

明亮系+暗色系：白vs黑，此配法，是明暗配色 深浅配色与明暗配色，营造出的视觉效果不同。

深浅配色，是一深一浅的撘配，是和谐的感观，明暗配色，是明亮与黑暗的撘配，是强烈的感观。不同材质及色泽衣服的撘配，也会有不同视觉效果 找出适合本身的色系，达到视觉的和谐即可。

二、总体搭配

1、有图案的上衣不要配相同图案的衬衣和领带。

2、条纹或者花纹的上衣需配素色的裤子。

3、鞋子的颜色要与衣服的色彩相协调。

4、裤腿不能过短，否则会给人重心不稳的感觉，而且有失庄重。

5、内外两件套穿着时，色彩比较好是同色系或反差大的，搭配起来会更有味道。

三、色彩搭配

1、强烈色配合：是指两种以上色彩组合后，由于色相差别而形成的色彩对比效果，它是色彩对比的一一个根本方面，其对比强弱程度取决于色相之间在色相环上的距离(角度)，距离(角度)越小对比越弱，反之则对比越强，色相对比一共有四种程度一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮；与黑色搭配时就 显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现抢色的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整 体表现也会显得很沉重、昏暗无色。

黑色与黄色是亮眼的搭配，红色和黑色的搭配，非常之隆重，但是却不失韵味的哦！

2、互补色对比：互补色对比指在色相环上距离180度左右的颜色组对比，就是说的几种，视觉效果强烈刺激，色彩对比达到最大的程度。色彩中的互补色有红色与青色互补，蓝色与黄色互补，绿色与品红色互补。在光学中指两种色光以适当的比例混合而能产生白光时，则这两种颜色就称为“互为补色”。补色并列时，会引起强烈对比的色觉，会感到红的更红、绿的更绿。

3、同类色搭配原则：指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。粉红色系的的搭配，让整个人看上去柔和很多。

4、近似色相配：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉 ,整体感觉非常素雅，静止淑女味道不经意间流露出来。职业女装的色彩搭配，职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，低彩度可使工作其中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获 得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度 给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。

5、明度对比：是指色彩的明暗程度的对比，也称色彩的黑白度对比。在心理学中，明度对比亦称明暗对比、亮度对比。物体表面的明度受到其不同背景的明度的影响，使个体产生不同的主观的明度感受的现象。如，从同一块灰色的纸上剪下两个小正方形，分别放在一张白色和黑色的背景纸上，个体会感觉放在白色背景纸上的小正方形的明度变暗了，而放在黑色背景纸的则变亮了，同时在小正方形与背景相互连接的边界附近，明度对比特别明显。

6、消色对比：消色就是指黑白灰三种颜色。黑白灰的物体对光源的光谱成分不是有选择地吸收和反射而是等量吸收和等量反射各种光谱成分。这时物体看上去没有了色彩。对各种光谱成分全部吸收的表面，看上去是黑色，等量吸收一部分等量反射一部分的表面是灰色，反射绝大部分而吸收极小部分是白色。消色和任何色彩搭配在一起，都显得和谐协调。